De Correspondent zoekt per direct een senior back-end developer

Hoi toekomstige collega,

Wij zijn Vincent (full stack developer) en Bart (back-end developer) van De Correspondent, en op zoek naar een nieuwe collega. Voor ons missiegedreven platform dat door ruim 62.000 leden mogelijk wordt gemaakt, zoeken wij iemand met de juiste ervaring en kennis om onze leden een zo goed mogelijke beleving van onze journalistiek te bieden. Ben je thuis in PHP, MySQL en NoSQL, heb je een scherp oog voor architectuur, clean code en duurzame oplossingen, én wil je bijdragen aan journalistiek voorbij de waan van de dag? Dan zoeken wij jou!

Waarom zou je bij ons willen werken?

Bij De Correspondent sta je dicht bij je eindgebruiker – onze correspondenten, leden en lezers. Je ontwikkelt niet alleen features, maar denkt mee over de langetermijnvisie van ons platform. Alle technische beslissingen nemen we met onze journalistieke visie en missie in het achterhoofd.

Wij bouwen De Correspondent als digitaal product en ontwikkelen veel van onze systemen zelf. Je zult een belangrijke rol spelen in ons development-team, waar creativiteit en samenwerken centraal staan. De codebase waaraan je vooral gaat bijdragen is uiteraard die van onze back-end. We hebben hier een moderne stack draaien die ons de flexibiliteit biedt om snel features te ontwikkelen en toe te voegen.

Wat ga je doen?

• Je pakt de complexere vraagstukken op en bedenkt innovatieve, toekomstbestendige en duurzame oplossingen.

• Je bouwt nieuwe projecten vanaf nul en zet nieuwe architectuur op, met overzicht en grip op grotere projecten.

• Je herkent problemen nog voordat PO’s of stakeholders ze signaleren en draagt oplossingen aan waar nog niemand aan heeft gedacht.

• Je werkt volgens een gedegen projectaanpak, van probleemschets naar concrete oplossing.

• Je bent een sparringpartner voor collega’s, bijvoorbeeld bij code reviews of brainstorms, en begeleidt minder ervaren back-end developers.

• Je leert graag nieuwe technieken en tools aan of beheerst deze al goed.

• Je hebt diepgaand begrip van de fundamenten van webontwikkeling, architectuur en clean code.

• Je draagt actief bij aan de verbetering van ons platform – dé plek waar journalistiek samenkomt en waar correspondenten en leden elkaar ontmoeten – met als doel het bereiken van nieuwe leden.

• Je werkt nauw samen met front-end developers, DevOps en andere afdelingen om een soepel werkproces te waarborgen.

Over ons team

Ons development-team bestaat uit drie front-enders, een full stack developer, twee back-enders (met jou erbij), een DevOps-engineer, een techsupportmedewerker en de teammanager. Ons team werkt nauw samen met uiteenlopende disciplines, zoals correspondenten, beeld- en audioredactie, eindredactie, commercie en ledencommunicatie. We werken agile met een product owner die de roadmap beheert en de lijntjes kort houdt met stakeholders.

Als senior back-end developer sta je vroeg in het proces in contact met stakeholders om complexe vraagstukken te overzien en op te lossen. Je leert (jezelf) graag nieuwe technieken en tools, maar belangrijker nog is je diepgaand begrip van architectuur, codekwaliteit en webfundamenten. Hiermee draag je bij aan het optimaliseren van ons platform: dé plek waar alle journalistiek samenkomt en waar correspondenten en leden elkaar ontmoeten.

Over De Correspondent

De Correspondent is een onafhankelijk journalistiek platform dat door betalende leden mogelijk wordt gemaakt. Dankzij de steun van ruim 62.000 leden kunnen wij journalistiek bedrijven die dieper graaft dan de waan van de dag. We gaan niet mee met mediahypes, maar maken diepgravende verhalen die je helpen de wereld beter te begrijpen.

Naast ons online journalistieke platform hebben we ook een succesvolle uitgeverij die 4 tot 6 boeken per jaar uitgeeft over de grote thema’s van deze tijd: stuk voor stuk bestsellers.

Onze correspondenten voorzien het nieuws van context. Ze schrijven over de grote thema's van deze tijd: van ongelijkheid tot de toekomst van ons voedsel, en van klimaatverandering tot vernieuwing in het onderwijs. Het gaat daarbij niet alleen over wat er mis is, maar ook over wat er beter kan. Met die verhalen, die we als artikelen, video’s, podcasts en boeken uitbrengen (maar ook: in theatertours en via lezingen), hopen we het maatschappelijke debat te voeden met originele, kantelende inzichten.

Denk bijvoorbeeld aan de video over het artikel van Maite Vermeulen, onze correspondent migratie, waarin ze laat zien hoe je een progressief migratieverhaal écht pakkend maakt. Of duik in de longreads van Jesse Frederik, die haarfijn blootlegt hoe populistisch rechts opkwam en waarom links terrein verloor.

Ook interessant: het boek van Eva Rovers, waarin ze uitlegt dat de oplossing voor de grote problemen van deze tijd (klimaatcrises, woningtekort) niet minder, maar meer democratie is. Of Simon van Teutem, die laat zien hoe idealistische jongeren verstrikt raken in de wereld van het grootkapitaal: de bermudadriehoek van talent. 

Wie ben jij?

Jij:

• Hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring als back-end developer.

• Hebt aantoonbare kennis van PHP, MySQL en bij voorkeur NoSQL databases.

• Hebt ervaring met het zelfstandig opzetten van architectuur en grote projecten.

• Combineert feature development met het verbeteren van de onderliggende architectuur.

• Kan het overzicht houden en grip houden op status, planning en haalbaarheid van projecten.

• Bent een sparringpartner voor collega’s en weet je kennis over te dragen.

• Kan technische dilemma’s goed uitleggen aan minder technisch getrainde collega’s;

• Kan need-to-haves onderscheiden van nice-to-haves om vlot en goed werk te leveren. Je verliest het doel nooit uit het oog en zet graag een extra stap;

• Bent analytisch sterk en denkt in oplossingen;

• Bent betrokken, constructief kritisch en nieuwsgierig;

• Hebt affiniteit met de missie en onderschrijft het manifest van De Correspondent;

• Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Solliciteer ook als je niet aan alle eisen voldoet, we kijken naar potentieel én motivatie en streven naar diversiteit en inclusie. We vinden het belangrijk om iedereen gelijk te behandelen en dezelfde kansen te bieden. Laat je dus niet tegenhouden als je niet voldoet aan alle genoemde functie-eisen maar stuur ons een mooie sollicitatie!