Redactiechef

Solliciteer nu!

De Correspondent zoekt een Redactiechef 


We zoeken een nieuwe redactiechef! Zorg jij dat onze journalistieke ambities en de dagelijkse praktijk naadloos op elkaar aansluiten? En ben jij degene die rust en overzicht brengt binnen de dynamische omgeving van een redactie?

Bij De Correspondent verschijnen dagelijks verhalen in tekst, beeld, video en audio. Als redactiechef ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van dit proces. Want goede journalistiek draait niet alleen om wát je publiceert, maar ook om wanneer, hoe en in welke context. Achter iedere publicatie op ons platform schuilt een uitgebreid redactieproces: scherp gepland, goed afgestemd en zorgvuldig uitgevoerd, ook wanneer de actualiteit het tempo onverwacht opvoert.

Wat ga je doen?

Om je een beeld te geven van je rol: een correspondent komt met een urgente column. Je schakelt snel en je beoordeelt op welk moment de publicatie het meeste impact heeft op het publieke debat. Welke verhalen moeten daarvoor doorschuiven op de planning? Je overlegt met betrokken redacteuren en correspondenten wat de gevolgen hiervan zijn. 

Of andersom: er komt een vakantieperiode aan waarin er juist weinig verhalen aankomen. Jij zorgt er ruim op tijd voor dat onze leden toch iedere dag nieuwe verhalen van De Correspondent kunnen lezen, luisteren of kijken. 

  • Als redactiechef vertaal je de hoofdredactionele koers naar een werkbare dagelijkse praktijk. Je bewaakt de publicatieplanning, communiceert met alle betrokkenen en signaleert knelpunten. Je zorgt dat het gehele redactieproces van idee tot uiteindelijke publicatie op rolletjes loopt. Je houdt voortdurend zicht op alle lopende producties en deadlines

  • Jij bent de spil op de redactie. Je zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt, bewaakt de voortgang en houdt rekening met zowel de actualiteit als de langere termijn. Je plant nieuwe en bestaande publicaties die opnieuw actueel zijn op relevante momenten en houdt daarbij voortdurend balans tussen capaciteit, kwaliteit en samenwerking. Je communiceert hierover met alle betrokkenen en presenteert wekelijks onze publicatieplanning aan de redactie.

  • Je weet wat er speelt in het publieke debat en signaleert hoe bestaande en nieuwe journalistiek daarbij kunnen aansluiten. Je werkt nauw samen met de hoofdredactie, niet alleen als coördinator, maar ook als sparringpartner. Zo zorg je dat onze journalistiek niet alleen goed gepland is, maar ook op het relevantste moment gepubliceerd wordt.

  • Als redactiechef val je direct onder de hoofdredactie. Je geeft leiding aan een redactioneel projectmanager, die net als jij breed betrokken is bij de totstandkoming van de journalistiek van De Correspondent.

Over de redactie

De redactie bestaat uit een hoofdredacteur, twee adjunct-hoofdredacteuren, een redactiechef, ruim vijfentwintig correspondenten in vaste dienst (en meerdere freelancers) en een eindredactie, beeldredactie, audioredactie en videoredactie. Het redactieteam werkt nauw samen met uiteenlopende disciplines, zoals het development team, team commercie en de boekenuitgeverij.

Over de Correspondent

De Correspondent is een onafhankelijk journalistiek platform dat door betalende leden mogelijk wordt gemaakt. Dankzij de steun van ruim 63.000 leden kunnen wij journalistiek bedrijven die dieper graaft dan de waan van de dag. We gaan niet mee met mediahypes, maar maken diepgravende verhalen die je helpen de wereld beter te begrijpen.

Naast ons online journalistieke platform hebben we ook een succesvolle uitgeverij die 4 tot 6 boeken per jaar uitgeeft over de grote thema’s van deze tijd: stuk voor stuk bestsellers. Ook organiseren we steeds vaker theaterproducties door het hele land, geven correspondenten regelmatig lezingen en verschijnen onze boeken in vele talen wereldwijd.

Onze correspondenten voorzien het nieuws van context. Ze schrijven over de grote thema's van deze tijd: van ongelijkheid tot de toekomst van ons voedsel, en van klimaatverandering tot vernieuwing in het onderwijs. Het gaat daarbij niet alleen over wat er mis is, maar ook over wat er beter kan. Met die verhalen, die we als artikelen, video’s, podcasts en boeken uitbrengen, hopen we het maatschappelijke debat te voeden met originele, kantelende inzichten.

Denk bijvoorbeeld aan de video over het artikel van Maite Vermeulen, onze correspondent Migratie, waarin ze laat zien hoe je een progressief migratieverhaal écht pakkend maakt. Duik in de longreads van Jesse Frederik, die haarfijn blootlegt hoe populistisch rechts opkwam en waarom links terrein verloor. Of lees hoe Europa zich tot Donald Trumps machtsvertoon moet verhouden, in de verhalen van onze nieuwe Correspondent Wereldmachten Gatool Katawazi.

Wie ben jij?

Hieronder vind je een aantal verwachtingen die we hebben voor sollicitanten voor deze functie. Deze verwachtingen zijn niet absoluut: laat je niet tegenhouden om te solliciteren als je niet voldoet aan alle hieronder genoemde functie-eisen.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt organisatorisch talent, brengt structuur, durft knopen door te hakken en denkt altijd in oplossingen zonder concessies te doen aan kwaliteit.

  • Je hebt journalistiek inzicht en gevoel voor taal, tekst, video en beeld. Je begrijpt het productieproces van een (digitale) publicatie.

  • Je weet wat er leeft in de samenleving en hebt een scherpe antenne voor hoe onze journalistiek op het juiste moment kan aansluiten bij het publieke debat.

  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een coördinerende rol binnen de journalistiek waarbij ervaring met leidinggeven een pré is.

  • Je hebt affiniteit met de missie en onderschrijft het manifest van De Correspondent en draagt die ook uit.

  • Onze kernwaarden breng je iedere dag tot leven op de werkvloer: betrokken, eerlijk en nieuwsgierig.

  • Je beschikt over goede digitale vaardigheden; je schakelt makkelijk tussen verschillende communicatiemiddelen. 

  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Wat bieden we?

  • Een baan van 40 uur en een contract van 12 maanden met de intentie dit vervolgens langdurig voort te zetten.

  • De salarisschaal voor deze rol loopt tot maximaal €6.229,24 bruto per maand. Daarnaast is er nog een Persoonlijk Keuzebudget t.w.v. 12 procent van je bruto salaris (inclusief vakantiegeld).

  • Een goede pensioenregeling, zonder verplichte eigen bijdrage.

  • Aandacht voor persoonlijke groei (denk aan het bijwonen van interessante conferenties, het volgen van (online) cursussen in ons eigen Correspondent-college, én een eigen ontwikkelbudget (na 1 jaar in dienst).

  • Een plek in ons verbouwde gezellige kantoor in hartje Amsterdam, met terras aan het water, 15 minuten wandelen langs het IJ vanaf Amsterdam Centraal.

  • Elke dag een verse en gezonde lunch, bereid door onze collega Roya.

  • Aandacht voor je werkplek. We bieden een MacBook, een tweede scherm en een in hoogte verstelbaar bureau. Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding.

  • Een ambitieus en missiegedreven team. Je hebt 65 collega’s die elke dag hard werken om onze journalistiek mogelijk te maken en met wie je kunt sparren, maar met wie je op donderdagmiddag óók een gezellige borrel kunt hebben.

  • Een NS Business Card (2e klas) voor alle dagen dat je op onze redactie werkt.

  • Je bent minimaal vier dagen per week – en bij voorkeur alle werkdagen – op onze redactie.

  • Onbeperkt toegang tot onze journalistiek op De Correspondent. Bij iedere nieuwe publicatie van onze uitgeverij, krijg je een nieuw boek cadeau.

Solliciteren? 

Reageer dan uiterlijk op 31 mei 2026.  Mochten we eerder geschikte kandidaten vinden, dan vervroegen we deze deadline. Wacht dus niet te lang met je sollicitatie. 

We ontvangen graag je cv en een reactie op onderstaande vragen. 

  1. Beschrijf in maximaal 250 woorden waarom jij redactiechef wilt worden bij De Correspondent. 

  2. Beschrijf in maximaal 250 woorden waarom jij de perfecte kandidaat voor deze functie bent. Noem de meest relevante ervaring die je meebrengt.

  3. Benoem drie thema’s die volgens jou meer aandacht zouden moeten krijgen op De Correspondent en leg in maximaal 50 woorden per thema uit waarom.  

  4. Op welke ervaring / resultaat uit jouw carrière ben je het meest trots en waarom?

Via de knop hieronder kun je jouw gegevens, cv en reactie met ons delen.