Front-end developer
Hoi toekomstige collega,
Wij zijn Peter en Vincent, front-enders bij De Correspondent, en op zoek naar een nieuwe collega! We zoeken iemand met de juiste kennis en ervaring om onze leden een goede beleving van onze journalistiek te bieden. Heb jij een passie voor HTML, CSS en JavaScript, clean code en digitale toegankelijkheid, en bovendien affiniteit met onze journalistiek voorbij de waan van de dag? Dan zoeken wij jou!
Front-end developer
Front-end developer
Als front-end developer ben je in staat om vanuit een gesteld probleem zelfstandig nieuwe features aan te dragen. Je leert (jezelf) graag en met gemak nieuwe technieken en tools aan. Nog belangrijker is je begrip van de bouwstenen van het web, clean code en digitale toegankelijkheid. Frameworks en tools komen en gaan, maar de fundamenten zullen er altijd zijn. Hiermee draag je bij aan de optimalisatie van ons platform, dé plek waar al deze journalistiek samenkomt en waar correspondenten en leden elkaar ontmoeten.
We hebben een gezellig developmentteam met veel humor, drie back-enders, twee DevOps engineers, een tech support medewerker, de teammanager en twee front-enders - wij dus. De product owner houdt de lijntjes kort met alle stakeholders binnen ons bedrijf, van de redactie en uitgeverij, tot commercie en ledencommunicatie. Concreet betekent dit dat je meedenkt en meebouwt aan alle facetten van ons product.
Vorig jaar zijn we gestart met een groot redesign van ons platform. Dit bood ons de kans om onze legacy front-end te vervangen en een nieuwe front-end stack te introduceren. Met deze moderne stack maken we de transitie naar een toekomstbestendige oplossing die zowel onze website als app ondersteunt. Dit vraagt om creatieve oplossingen en groots denken, waarbij ruimte is om met nieuwe ideeën te komen. Concreet betekent dit dat het meeste wat we aanraken, we overzetten naar deze nieuwe stack. En we hebben jou nodig om hier de komende tijd grote stappen in te zetten.
Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden:
Je bent medeverantwoordelijk voor de productontwikkeling en optimalisatie van het platform met als einddoel een optimale gebruikerservaring, het vergroten van ons bereik en behoud en groei van leden(aantal).
Je draagt verantwoordelijkheid voor het succesvol afronden van projecten. Jij kan in kaart brengen welke stappen genomen moeten worden om tot een succesvolle oplevering te komen binnen de gestelde tijd.
Je beheerst de sociale vaardigheden om jezelf en het team goed te laten samenwerken.
Je bent verantwoordelijk voor heldere, gestructureerde en regelmatige communicatie met stakeholders en PO, waarbij je in staat bent wensen, belangen, planning en deadline op elkaar af te stemmen.
Je draagt proactief bij aan het constant verbeteren en optimaliseren van het platform. Je bent medeverantwoordelijk voor een moderne codebase.
De Correspondent is een onafhankelijk journalistiek platform dat door betalende leden mogelijk wordt gemaakt. Dankzij de steun van ruim 62.000 leden kunnen wij journalistiek bedrijven die dieper graaft dan de waan van de dag. We gaan niet mee met mediahypes, maar maken diepgravende verhalen die je helpen de wereld beter te begrijpen.
Onze correspondenten voorzien het nieuws van context. Ze schrijven over de grote thema's van deze tijd: van ongelijkheid tot de toekomst van ons voedsel, en van klimaatverandering tot vernieuwing in het onderwijs. Het gaat daarbij niet alleen over wat er mis is, maar ook over wat er beter kan. Met die verhalen, die we als artikelen, podcasts en boeken uitbrengen, hopen we het maatschappelijke debat te voeden met originele, kantelende inzichten.
Denk aan het veelbesproken onderzoek van correspondent Jesse Frederik naar de Toeslagenaffaire, of aan het onderzoek van correspondent Lynn Berger en de bijbehorende advertentiecampagne over de strijd van onze tijd: die tussen betaald en onbetaald werk.
Of aan het boek ‘Sander over de brug’ en de theatertour van Sander Schimmelpenninck, waarin hij in vijf steden in gesprek ging over zijn vijf voorstellen voor een eerlijker Nederland. Of aan onze deepfake-video met de klimaatspeech van ‘KlimaatRutte’, en aan het pleidooi voor burgerberaden van Eva Rovers.
Begrijpt de fundamenten van front-end development, zodat je zelfstandig projecten kunt realiseren. Daarnaast begrijp je de basisprincipes van back-end development zodat je ook samen met een back-end collega tot een feature kunt komen;
Kan in een project het contact met betrokken stakeholders onderhouden, van het uitwerken van feature verzoeken tot het opleveren naar tevredenheid van de stakeholder;
Kan technische dilemma’s goed uitleggen aan niet technisch-getrainde collega’s;
Kan must-haves onderscheiden van extra’s om vlot en goed werk te leveren. Je verliest het doel nooit uit het oog en zet graag een extra stap;
Bent analytisch sterk en denkt in oplossingen;
Bent betrokken, eerlijk, constructief kritisch en nieuwsgierig;
Hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring als developer;
Brengt kennis en ervaring in die we nodig hebben om ons platform te verbeteren. Dat is jouw doel en drijfveer, en daarbinnen weet je ook jezelf zelfstandig door te ontwikkelen;
Beschikt over goede digitale vaardigheden: je hebt begrip en ervaring met de fundamenten van webdevelopment, zoals semantische HTML, toegankelijkheid, CSS en JavaScript. Onze interne digitale communicatie verloopt voornamelijk via Slack, Jira, Github en Gsuite.
Hebt affiniteit met de missie en onderschrijft het manifest van De Correspondent en draagt dit ook uit;
Spreekt en schrijft goed Nederlands & Engels.
De Correspondent streeft ernaar een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We vinden het belangrijk om iedereen gelijk te behandelen en dezelfde kansen te bieden. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ook als je niet of niet zeker weet of je wel voldoet aan alle functie-eisen.
Een baan van 32 tot 40 uur en een contract van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
Werken onder de cao voor het Uitgeverijbedrijf, met een salaris (inschaling schaal J cao Uitgeverijbedrijf (functiegroep dagbladuitgeverijbedrijf), salaris o.b.v. ervaring € 4.000,- tot maximaal € 5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week) en een Persoonlijk Keuzebudget t.w.v. 12 procent van je bruto salaris.
Een goede pensioenregeling.
Aandacht voor persoonlijke groei (denk aan het bijwonen van interessante conferenties, het volgen van (online) cursussen, én een eigen ontwikkelbudget (na 1 jaar in dienst).
Een plek in ons pas verbouwde gezellige kantoor in hartje Amsterdam, met terras aan het water. 15 minuten wandelen langs het IJ, vanaf Amsterdam Centraal.
Elke dag een verse en gezonde lunch, bereid door onze collega Roya.
Aandacht voor je werkplek. We bieden een MacBook, een tweede scherm en een in hoogte verstelbaar bureau. Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding.
De mogelijkheid om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je dat doet.
Een ambitieus en missiegedreven team. Je hebt 62 collega’s die elke dag hard werken om onze journalistiek mogelijk te maken en met wie je kunt sparren, maar met wie je op donderdagmiddag óók een gezellige borrel kunt hebben.
Een volledige woon-werkvergoeding binnen Nederland voor alle dagen dat je op onze redactie werkt.
Onbeperkt toegang tot onze journalistiek op De Correspondent. Bij iedere nieuwe publicatie van onze uitgeverij, krijg je een nieuw boek cadeau!
Kun je niet wachten om te beginnen? Reageer dan uiterlijk op zondag 9 februari. Solliciteren doe je door hieronder op de knop ‘Solliciteer nu!’ te klikken. Je kunt dan jouw antwoorden invullen op onderstaande vragen en natuurlijk je cv uploaden.
Waarom wil je bij De Correspondent werken?
Waarom moeten we voor jou kiezen?
Als je kijkt naar het huidige medialandschap, hoe kun jij helpen om De Correspondent onderscheidend te laten zijn?
Als je naar ons huidige platform kijkt, wat zou je dan graag willen toevoegen of verbeteren? En leg uit hoe je dat zou aanpakken.